【昆明-官渡区国际会展中心教育培训院校招聘

更新时间:2019-10-08

  岗位职责:1、在保证学生课堂安全。2、负责制定和实施教学计划和教学方案;负责对教学进行记录和总结。3、热爱特殊教育事业,有高度的责任心和爱心,善于与家长进行交流和沟通。任职资格:1、专科以上学历,职能康复、运动康复、语言康复、特殊教育、教育康复、心理学、康复治疗、学前教育、小学教育、社工专业等相关专业2、幼儿教育、特殊教育、心理学、康复学等相关专业优先; 3、有ABA教学经验优先。

  线上销售主管(农副产品)云南弘益职业培训学校有限公司昆明-官渡区3.5-5千/月10-07

  熟悉有赞、微店、淘宝的店铺运营;有较强的社群营销和产品营销能力(文案、活动策划等)有2年以上线上商城运营经验; 思路清晰且有良好的沟通能力,有一定的管理能力; 设计线上平台的品牌推广计划及方案的撰写和提报;具备中文写作及构思能力,文笔佳;丰富的创意思维。 我们将为您提供:1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金) 2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报; 3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队; 4、公司提供住宿、餐费补贴; 5、试用期结束后统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  片区经理云南赛利连盈营销策划有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月10-03

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  1.负责制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2.负责所管辖区域的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4.负责建立和管理销售队伍,完成销售目标;5.配合相关部门做好客户服务工作;6.负责协调所辖区域在销售中碰到的各类问题;7.负责维系客户,掌握团队工作进度和方向,策划组织实施各类宣传及宣传事件及执行方案;8.负责协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展;9、负责处理上级领导所交代的其他紧急事项。

  厨师昆明市官渡区贝斯枫岭幼儿园有限责任公司昆明-官渡区4-5万/年09-30

  学历要求:高中工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  工作职责:带领厨房人员严格执行食品法,确保食堂卫生整洁;制作幼儿健康营养餐及员工餐;坚持按食谱做饭,严格按出勤幼儿人数投放主、副食量,把好一人量,做到带量制作,带量分餐,保证幼儿营养摄取量;做好食品的验收、制作留样、出入库工作;严格执行幼儿园食堂管理工作流程及制度。岗位要求:年龄:50岁以下;学历:高中(含)以上;工作经验:三年以上幼儿园厨师工作经验,擅长中西式面点制作者优先; 具有健康证、厨师证、技术等级证书者优先

  1、教师对本班幼儿的安全负责,严格执行安全制度,防止事故的发生。2、依据幼儿园教育工作计划要求,结合本班幼儿的年龄特点和个体差异,制定教育工作目标、计划,并组织实施,做好教育笔记。3、观察分析幼儿发展情况,认线、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。5、为幼儿创设良好的物质和精神环境,发挥环境教育作用。6、积极参加业务学习和教研活动,积极进行教改实验的立项与研究。7、做好家长联系工作,了解幼儿家庭教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合,完成教育任务。8、定期向主管园长汇报工作,并接受其检查与指导。

  岗位职责:1、制定儿童感统训练计划,感统教学工作与教学辅助工作,采用恰当的教学方式,高质量完成教学任务;2、积极参加学习,配合教学部门做好教研活动;3、负责维护感统教室器材,保证学生训练安全4、关注与记录儿童的心理和智力健康发展,根据学生特点,因材施教,培养其能力。任职资格:1. 有特教经验,有爱心,有耐心,认线.高中以上学历,康复医学相关专业或对特殊教育有心者;3.性格开朗外向,具备良好的沟通和应变能力;4.对感觉统合有所了解,有一对一或者一对多感统课授课经验可直接上岗。

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  我们希望您:有大专或以上财务相关专业,有相关工作经验3年以上;精通财务核算系统以及公司财务会计,审计,税务等业务;熟悉会计操作,会计核算及审计的全套流程与管理;熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法:有良好的口头及书面表达能力,组织和协调能力。我们为您提供:1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金)2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报;3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队;4、公司提供住宿、餐费补贴;5、统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  新媒体高级文案编辑云南弘益职业培训学校有限公司昆明-官渡区4-6千/月10-07

  我们希望您: 文思尚存、灵感未竭;懂得用文字的美丽与力量去打动人,感动人; 总在文字的理想与现实间烦恼,想突破自我,寻找有理想,有信仰的文字工作机会; 有写字的冲动,能独立撰写各类软文,专题,文案。能用文字将平凡事写出精彩; 有编辑的思维,能较快收集各种资料,完成文字编辑,维护开发各类撰稿人. 热衷于各类网络社交平台(如微博、微信等),有志用文字的价值去收获读者的热爱。 我们为您提供1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金)2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报;3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队;4、NBA胡人队的球场有,公司提供住宿、餐费补贴;5、统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  茶叶品鉴讲师云南弘益职业培训学校有限公司昆明-官渡区6-8千/月10-07

  我们希望您:具有茶学相关学历背景或出众的品鉴底蕴;有茶山行走经验;有对茶的独特理解和认知,并热衷于向大众传播正确的茶叶品鉴认知。有一定教学经验者优先。对茶叶品质及性质有专业独到的见解与分析研究我们为您提供1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金)2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报;3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队;4、公司提供住宿、餐费补贴;5、统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  生活美学研究员云南弘益职业培训学校有限公司昆明-官渡区0.8-1万/月10-07

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  我们希望您:正在或立志致力于建设探索中华传统生活美学学术体系;研究归纳中华传统生活美学教育方法;编写出版中华传统生活美学茶道、花道、香道等领域的专业教材、出版物。有茶道、花道、香道等等生活美学领域三年以上研究、教学实践经历;有独特的感悟与见识,热爱传统文化,有志于在更广泛的平台上去传播和推广生活美学思想;有卓越的笔头功夫,能在故纸堆中找到无限的灵感;弘益研究条件齐备,更有年学员量达到2000余人的教育平台作为研究实践支撑。我们为您提供1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金)2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报;3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队;4、公司提供住宿、餐费补贴;5、统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  人事行政主管云南弘益职业培训学校有限公司昆明-官渡区4-6千/月10-07

  我们希望您:负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,负责学校内部员工档案的建立与管理;负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;组织学校文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;社保及住房公积金办理。我们为您提供1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金)2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报;3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队;4、公司提供住宿、餐费补贴;5、统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  高级茶艺师经理云南弘益职业培训学校有限公司昆明-官渡区6-8千/月10-07

  我们希望您:热爱中国茶,乐于传播中国茶文化;有茶馆,茶店,茶空间销售管理经验;或者正在经营自己的独立工作室却因种种原因无法坚持,弘益诚邀您一起继续茶的创业之路。我们为您提供1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金)2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报;3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队;4、公司提供住宿、餐费补贴;5、统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  学历要求:高中工作经验:无工作经验公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  我们希望您:热爱中国茶,乐于传播中国茶文化;有茶行业相关工作经验者优先;对中国古典文化感兴趣;沟通交流能力较强;高中以上学历;形象气质佳。(茶师无需在入职前具备相关茶艺师资格证,公司录取后,工作优秀者可免费进行专业茶师培训,可获得国家高级茶艺师职业资格证书)我们为您提供1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金)2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报;3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队;4、公司提供住宿、餐费补贴;5、统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  平面设计师云南弘益职业培训学校有限公司昆明-官渡区5-6千/月10-07

  我们希望您:设计经验充足,设计激情尚存,设计理想依旧;长期在乙方工作,厌倦重复服务多个甲方,讨厌做设计机器;对设计思想及设计表达有全新认识,设计作品常常甲方不理解,自己却很喜欢;有深度介入品牌设计全过程的愿望,期待看到自己的作品落地,获得受众欣赏;负责公司品牌塑造相关的视觉设计(包括:微信平台、网站、线上店铺及商品展示设计);设计并完成各类宣传手册及宣传资料;有独立摄影能力者优先。我们为您提供1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金)2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报;3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队;4、公司提供住宿、餐费补贴;5、统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  我们希望您:根据记账凭证报销内容收付现金;负责学校日常收付款,现金、资金往来对账工作;协调处理与工商税务机关的事项;对供应商资料的收集、整理和存档;协助编制报表,做好库存核对及盘点等工作;熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通。我们为您提供1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金)2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报;3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队;4、公司提供住宿、餐费补贴;5、统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  学历要求:本科工作经验:无工作经验公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  我们希望您:热爱生活美学教育,有相关基本知识储备;懂得发现生活的美与别人的优点,能在弘益大学堂每年众多的学员得到好评,充满工作的耐心与责任心;有志于一步步,在中国生活美学的教育之路中,日积月累,慢慢成才。我们为您提供1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金)2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报;3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队;4、公司提供住宿、餐费补贴;5、统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  课程培训讲师云南弘益职业培训学校有限公司昆明-官渡区0.8-1万/月10-07

  我们希望您:深厚掌握中国茶、香、花、美术、音乐等其中一门或多门艺术门类;对传统文化知识以及传统礼仪规范有多年积淀;对中华传统生活美学教育有浓厚兴趣和独到见解,具有较好的表达能力、致力在传统文化及生活美学教育领域有所建树;语言表达能力强,手机顶部出现HD是什么意思?,形象气质俱佳,普通话标准;有相关教学经验,相关专业毕业者有限。提供行业最高标准薪酬待遇。我们为您提供1、具有竞争力的薪酬福利体系(基本工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖金)2、完善的职业晋升机制;丰厚的长远能力回报;3、优雅的工作环境,轻松的工作氛围,伙伴型青春团队;4、公司提供住宿、餐费补贴;5、统一签订正式劳动合同,购买国家规定社会保险。

  岗位职责:1、熟练操作儿童口部肌肉及发音训练、儿童智力及社交能力、专注力等专业课程项目;2、完成各种儿童群体的言语能力评估及治疗;3、参与课程设计及教材教具准备;4、指导治疗完成相应工作;5、准确书写治疗教案、及时整理及归档;6、配合治疗师课程上级完成疗效管理、家长培训等专业项目。任职资格:1、专科以上学历,职能康复、运动康复、语言康复、特殊教育、教育康复、心理学、康复治疗、学前教育、小学教育、社工专业等相关专业;2、曾在康复机构任职者,康复治疗经验丰富者优先;3、性格开朗外向,具备良好的沟通和应变能力;4、热爱康复事业,富有爱心,有良好亲和力; 5、男女不限,身体健康,口齿清楚,相貌端正,平易近人。

  幼儿园园长昆明市官渡区贝斯枫岭幼儿园有限责任公司昆明-官渡区8-10万/年09-30

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗位要求:1) 师范类幼儿教育、学前教育专业,本科或以上学历,持有园长资格证;2) 三年以上幼儿园管理经验,有管理过蒙特梭利幼儿园、优秀公办、高档民办园或早教机构者优先考虑 ;3) 有爱心、有耐心,亲和力强,良好的沟通能力 ;4) 遵纪守法,品行端正,身体健康;有较强的职业责任和发展意识;有优秀的沟通协调和管理能力;有很强的抗压能力和团队建设能力。工作职责:1) 全面负责幼儿园的管理工作;2) 负责家长面谈工作及接待、管理工作;3) 负责幼儿园综合运营、后勤管理、安全管理、教职工管理等; 4) 执行教育局、总部、幼儿园上级安排的其他工作等。

  保健医生昆明市官渡区贝斯枫岭幼儿园有限责任公司昆明-官渡区2-3千/月09-30

  学历要求:大专工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗位要求:临床或护理专业毕业且大专及以上学历。身体健康,年龄25岁以上。热爱幼教事业,有亲和力。做事认真仔细,有责任心,有爱心。有幼儿园保健医生经验者优先任职资格具备医师资格者优先考虑。工作职责: 制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度;执行“预防为主”的方针,认真做好每天的晨间检查;密切与当地卫生保健机构联系,及时做好免疫和疾病防治工作;研究调配和改善幼儿膳食;开展膳食调查和营养计划,检查饮食、饮水和环境卫生,制定每周食谱;负责监督各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作;定期测量幼儿的身高、体重、头围、等,并及时做好记载、统计、分析;妥善管理医疗器械,消毒用具的药品。


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